Informativo N. º 29 – AUTONOMIA PARA DEFENDER O TRABALHADOR
INFORMATIVO N.° 29 O Sindnações tem autonomia e independência para lutar em defesa da categoria
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Informativo 20
Alerta ás Missões Diplomáticas e Organismos Internacionais com a Terceirização de Serviços
Leia MaisAdvogados e Funcioncionários de embaixadas não cumprem a lei
Alguns advogados, juntamente com alguns funcionários das administrações das embaixadas, insistem em não informar corretamente aos patrões as devidas obrigações de empregador, ferindo assim nossas leis trabalhistas. Uma vez que as missões diplomáticas vêm para o Brasil, representar seus países, devem observar e respeitar nossas leis, em sinal até de reciprocidade. O
Leia MaisRespeito reciprocos melhoram o ambiente de trabalho.
Só á um bom ambiente de trabalho quando todos se respeitam coletivamente, os chefes são as referencias maiores, pois deles partem os bons exemplos, as boas maneiras e o carisma contagiante, e os seus resultados são de grandes importâncias para as missões diplomáticas, pios todos vão trabalhar contentes e o
Leia MaisTratamento humilhante – Embaixador novato e egocêntrico
Estamos de olho em um tal embaixador que serve aqui em Brasília que, ao receber suas credenciais, passou a exigir dos funcionários tratamento ridículo: quando ele chega à Embaixada, todos têm que se colocar de pé. A secretária tem que abrir e fechar a porta de seu automóvel, só dirige a
Leia MaisEmbaixadas e embaixadores temem penhoras em ações trabalhistas
Embaixada de Portugal é responsável por 40% das reclamações trabalhistas emvolvendo embaixadas. Um montante de 194 ações trabalhistas contra as embaixadas estrangeiras no Brasil está em tramitação nas várias instâncias da Justiça do Trabalho. A Embaixada de Portugal é a representação diplomática com maior número de processos: 79 reclamações trabalhistas (40%
Leia MaisLute pelos seus direitos trabalhistas! – SINDNAÇÕES
O Sindnações pretende ajudar os interessados em ajuizar demandas trabalhistas a se mobilizarem contra as injustiças e irregularidades que são praticadas por algumas Embaixadas e Organismos Internacionais situados no Brasil, pois nem sempre estes cumprem com as nossas leis trabalhistas, aproveitando da subordinação dos empregados para deixar de assegurar os
Leia MaisEmbaixadas se adaptam a lei do país para evitar ações na justiça
A enxurrada de ações trabalhistas enfrentadas pelas embaixadas estrangeiras a partir da década de 90 levou as representações estrangeiras no Brasil a adotarem uma prática até então exclusiva de grandes empresas: o planejamento trabalhista. As embaixadas deixaram de lado a alegação de imunidade diplomática e apelaram a advogados locais para
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